QUOTES For LEADER

Kepemimpinan itu unik. Ada yang bilang kepemimpinan adalah sebuah seni, ada yang berpendapat bahwa itu adalah sebuah sains, ilmu pasti, yang dapat diprediksi dan dihitung secara numerik hasilnya. Contohnya, yang dikatakan oleh para pakar Manajemen yang mengemukakan teori-teori manajemen seperti X Theory,Y Theory, MBWA (Management By Wandering Around), dll.

Apapun, menurut saya proses kepemimpinan adalah satu puzzle yang unik dalam usaha kita mendapatkan gambar yang sesuai dengan contoh (baca: menyelesaikan tugas dengan baik). Dan seperti kita bermain puzzle, nikmati saja permainannya, jangan terlalu diambil pusing. 🙂

Saya percaya setiap orang adalah pemimpin. Anda, saya, siapapun, pasti adalah seorang pemimpin, minimal untuk dirinya sendiri. Kadang kala, kita suka bingung dengan cara memimpin yang baik. Untuk Anda para pemimpin, ada beberapa quotes yang dapat menjadi petunjuk dalam menjalankan dunia kepemimpinan menurut gaya Anda sendiri:

Managers are people who do things right, while leaders are people who do the right thing.

– Warren Bennis, Ph.D.

Leadership is the desire and ability to inspire individual achievement, while a leader is just a guy at the top of the heap worried about his own.

-Keith Mullen

The best example of leadership, is leadership by example.
– Jerry McClain of Seattle, WA

You gain strength, courage and confidence by every experience in which you really stop to look fear in the face. You must do the thing you think you cannot do.
– Eleanor Roosevelt

The real leader has no need to lead – he is content to point the way.
– Henry Miller

Feel inspired, Leader?? I hope so.

Isi comment dibawah ya kawan2. Thx u.  🙂

PEMIMPIN dan PIMPINAN

leadership-penguin

PEMIMPIN dan Pimpinan. Apa perbedaan dari kedua kata tersebut bagi anda? Apakah ada bedanya? Atau malah sama, menurut anda. Bebas, bebas saja untuk berpendapat, wong ini forum bebas kok. Hanya saja, tiba-tiba hal itu terlintas lagi di kepala saya tadi pagi, setelah lama tidak mendengar deskripsi tersebut sejak terakhir waktu di bangku kuliah. Kok bisa??

Ya, jadi begini ceritanya. Di kantor lagi agak sedikit “hangat” suasananya. Para Low Level Manager (a.k.a Supervisor) di tempat saya bekerja cerita, mereka udah mulai pada stress, secara mulai ditanya masalah komitmen terus yang didunia sales biasa diterjemahkan menjadi: “MANA JUALAN LO NIH??” Bapak dan Ibu supervisor ini lagi pada pusing, coz banyak masalah dan kendala yang mereka temui di lapangan, pas di follow up ke atas nggak ketemu jawabannya dan disuruh untuk nyari jawabannya sendiri tanpa petunjuk, padahal mereka saya rasa juga masih perlu support dan dukungan dari atas lho. Pusing ya bows ternyata jadi Supervisor itu, saya kira gampang. .

leadership_clip4Terus apa hubungannya dengan bedanya pemimpin dan pimpinan?? Jelas ada dong, tadi setelah dengar ceritanya Supervisor saya, tiba-tiba terbersit lagi pertanyaan itu di benak saya, karena saya rasa ada yang kurang tepat nih fungsi kepemimpinannya. Akhirnya saya nanya aja ke supervisor saya tersebut:

Saya: “Bos, menurut bos, pemimpin sama pimpinan sama nggak?”

Bos saya: Keliatan mikir sedikit. “Beda ndra, Pemimpin itu harus mengayomi, caranya harus step by step, perlahan dan jelas.”

Saya: “Trus, kalo Pimpinan, bos, gimana?”

Bos saya: “Pimpinan biasanya agak Bossy dalam bersikap, gue nggak mau tau caranya gimana, yang penting lo punya kerjaan gini ya lo kerjain, kasih hasil ke gue.”

Saya kemudian berkesimpulan, kalau Pemimpin lebih berorientasi ke proses, sedangkan Pimpinan, orientasi ke hasil.

Sepulang kerja tadi, saya jadi teringat waktu masa kuliah dulu. Dosen Kepemimpinan saya, Ko Ronny, bilang ke saya supaya kita, mahasiswa yang bahlul-bahlul ini supaya jadi seorang pemimpin, jangan pimpinan. Kenapa, setelah itu, Ko Ronny mengajak kita untuk buka text book Kepemimpinan Dalam Organisasi-nya Gary Yukl, di situ tertera:

Manajer menghargai stabilitas, keteraturan dan efisiensi, . . . . . pemimpin menghargai fleksibilitas, inovasi, dan adaptasi. Manajer sangat memperhatikan bagaimana sesuatu diselesaikan, dan mereka berusaha untuk membuat orang dapat melakukannya dengan baik. Para pemimpin sangat memperhatikan apa arti berbagai hal bagi orang-orang dan berusaha agar orang menyepakati hal-hal terpenting yang harus dilakukan.

(di situ manajer sebagai idiom dari pimpinan)

Bennis dan Nanus berpendapat:

manajer adalah orang yang melakukan segala sesuatunya dengan baik dan pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar.

So, bisa kita simpulkan kalo Pemimpin itu berorientasi pada kesepakatan bersama. Penentuan visi-misi bersama, pemecahan masalah bersama adalah hal-hal yang biasa dilakukan oleh seorang pemimpin. Sedangkan Pimpinan, berorientasi pada pelaksanaan perintah yang diberikan. Prosedur yang hierarkis, sistem yang terstruktur panjang adalah suatu hal yang menjadi kebiasaan pimpinan.

Hmm, saya jadi berpikir, mana yang lebih baik ya, sebagai seorang Pimpinan . . . . .  Atau Pemimpin . . . . .

Ah, saya jadi semakin bingung . . . . . Menurut anda?